固定，无固定期限，完成一定工作任务为期限的劳动合同
满10年，
七个必备条款，社会保险
5个选择条款
注意事项：书面合同，用工之日
试用期 只有一次
不满一年 小于等于1个月
1-3年小于等于2个月
3年以上小于6个月
80%
最后一方签字为准
免除法定责任，排除劳动者效益
解除预告解除30天 试用期3天
无通知解除 暴力威胁
单位辞退：试用期不符合录用条件，违反用人单位规章制度严重失职，营私舞弊 刑事责任
提前30日，额外支付1个月，患病或因公负伤，不能胜任工作，调整岗位(同种性质）仍不能胜任，客观情况发生重大变化
不得解除满15年，距法定年龄不足5年，
